2025年

― 時間外労働による賃金は年間収入に含めない方向に（令和8年4月1日適用）― 厚生労働省は、令和8年4月1日から、健康保険の被扶養者認定における「年間収入」の算…

― 女性の健康配慮を評価する「えるぼしプラス」創設 ― 厚生労働省は、令和8年4月1日より「えるぼし認定制度」を見直し、新たに女性の健康課題に配慮した企業を評価…

―精神障害は「女性」「医療・福祉」で急増。職場のメンタルヘルス管理が重要課題に― 厚生労働省が公表した「令和7年版過労死等防止対策白書」により、近年の過労死・メ…

協会けんぽは令和8年1月13日から、健康保険および船員保険に関する各種申請書の電子申請サービスを開始します。 多くの企業で提出頻度の高い申請がオンライン化される…

■ どんな制度が始まるの？ 子どもを養育する期間について、国民年金保険料の納付が免除される制度が新設されます。 会社員や公務員には既にある育児休業中の免除制度が…

厚生労働省は2025年10月1日付で、政府の「年収の壁・支援強化パッケージ」に基づき、事業主証明による被扶養者認定の特例を恒久化する旨を通知しました。 この特例…

出入国在留管理庁によると、令和7年6月末時点の在留外国人数は 395万6,619人（前年比＋18万7,642人） と過去最高を更新しました。企業の採用環境でも、…

1. スポットワークの現状 近年、短時間・単発就労を可能にする「スポットワーク（スキマバイト）」が急増しています。雇用仲介アプリを通じて、求人掲載・応募・契約書…

産業雇用安定センターが令和7年7月に実施したセカンドキャリア意識調査によりますと、定年後の進路として「転職・独立」「引退」「雇用延長」を希望する人がいずれも約3…

職場における治療と就業の両立のため必要な措置（改正労働施策総合推進法)と、高年齢労働者の労働災害防止に必要な措置(改正労働安全衛生法）が令和8年4月から事業主(…

労働安全衛生法の改正により、特定事業(建設業及び造船業)を行う特定元方事業者等が選任する統括安全衛生責任者の管理対象に労働者以外の「作業従事者」を含めることとな…

令和7年度の最低賃金改定を踏まえ、業務改善助成金の対象事業所を拡大されました。 同助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げをする中小企業等…