お知らせ&コラム
障害年金
ほぼすべての病気や怪我が障害年金の対象となることをご存じですか？
初診日は本当にその日でしょうか？
主治医の先生は普段の生活状況をご存じですか？
準備を進める内に難しいと感じていませんか？
不支給決定が出ても、再チャレンジする方法があることをご存じですか？
就労ができず苦しい状態にある方をはじめ日常生活に支障がある方が、年金を受給するため、制度を理解して必要な書類一式をそろえるのは精神的にも負担がかなり大きいと思います。
練馬相談室は障害年金の申請をお手伝いすることで、ご本人やご家族の精神的な負担を軽減し、経済的な安心を得ることができたらと考えております。経済的に楽になることで、無理のない範囲での就労を行うこともできますし、または治療に専念することもできます。心に余裕が生まれることで、ご自身の将来についてよりよい人生を送るべく考えるゆとりもできるのではと考えております。
まずはお気軽にご連絡ください。
成年後見
成年後見とは、心身の理由や障害により自分の財産や法的な決定を管理する能力が制限されている人をサポートする制度です。例えば、認知症患者さんや知的障害・精神障害を持つ方などが該当します。
財産管理や生活にかかわる契約を行うことが難しかったり、自分に不利益な契約であることがよくわからないままに契約を結んでしまい、悪徳商法の被害にあったりする恐れがあるなどの場合などに、生活を保護し、支援をしていく制度なのです。
成年後見では、信頼できる人（後見人）が指定され、その人が被後見人の利益を代表して法的な手続きや決定を行います。後見人は、被後見人の日常生活や財産の管理、医療や法的な契約や手続をする際に判断をする役割を持ちます。
この制度は、被後見人が安全で適切なケアを受け、財産や権利が守られることを目的としています。被後見人は、自分の意思が尊重されながら、必要なサポートを受けることができます。
身近に家族や親しい隣人はいてもこうした支援を期待できないという方も、後見制度の利用を検討してみてはいかがでしょうか。
社会保険労務士は年金、医療、介護を中心に社会制度に知見のある専門家です。 当事務所では、高齢者や障がいをお持ちの方の権利の擁護と福祉の向上に寄与することを目的とし、ご本人の意思を尊重する後見等活動を実施します。
労務相談
皆様、労働に関するお悩みやご相談はありませんか？
企業の経営者や人事担当者、そして働く皆様が直面する労務管理の課題に対して、親身にサポートさせていただきます。採用から退職までの手続きや労働条件、就業規則の整備、職場のトラブル解決など、どんなことでもお気軽にご相談ください。
相談内容例
- 労働契約や就業規則に関するご相談
- 労働トラブルの解決策のご提案
- メンタルヘルスや職場環境の改善
相談方法
ご相談をご希望の方は、メール又はLINEにてお問い合わせください。
皆様の労務管理に関するお悩みを解決し、働きやすい職場環境を作るお手伝いをさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。
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当事務所について
「難しいかな？」
そんなご相談にも丁寧に
対応いたします。
「かけがえのない人生のサポートを」を
モットーに親切・丁寧にご支援いたします。
障がいをお持ちの方自身はもちろん周りのご家族みなさまにそれぞれの人生があります。みなさまが、ご自分のペースで生き生きと自立して生活できるようになってほしいと考えています。かけがえのない人生をより充実させるための支援を練馬相談室では行っております。
年金相談やライフプラン、成年後見人制度など、お困りごと何でもお気軽にご相談ください。
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